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Qualité de Vie au Travail
S’adapter aux réorganisations dans son service
Prendre part au changement de son environnement professionnel de façon proactive.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Communication bienveillante
Prendre soin de ses relations et communiquer avec efficacité et bienveillance.
Durée : 14 heures / 2 jours
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Qualité de Vie au Travail
Accompagnement et soutien managérial
Renforcer sa posture managériale et se prémunir de l’épuisement.
Durée : 1 ou 2 heures
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Qualité de Vie au Travail
Recouvrer son énergie et gagner en sérénité
Réduire les pertes d’énergie et regagner en vitalité, sérénité et motivation.
Durée : 0,5 jours / 3,5 heures
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Qualité de Vie au Travail
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : Voir modalités
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Qualité de Vie au Travail
CSE : Prévention des RPS et QVT
Dépister les facteurs de RPS pour proposer des outils pratiques et concrets de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Codéveloppement pour animer le projet de QVT
Impliquer l’ensemble des équipes dans une dynamique continue et concrète d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail pour tous en établissement.
Durée : 0,5 jour / 3,5 heures
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Qualité de Vie au Travail
Tuteur en entreprise
Exercer le rôle de tuteur en entreprise.
Durée : 3 jours / 21 heures
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Qualité de Vie au Travail
Retraite : réussir son départ
Réussir son départ de la sphère professionnelle et la construction de ses projets personnels.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Gestion du temps et des priorités
Prévenir et faire face à l’urgence dans son activité pour éviter les effets indésirables et gagner en santé-efficacité.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Addictions : prévention et sensibilisation
Prévenir les conduites addictives et gérer les situations de crise.
Durée : 1 jour / 7 heures
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Qualité de Vie au Travail
Assistant de prévention : Prévention des RPS et QVT
Dépister les facteurs de RPS pour proposer des outils pratiques et concrets de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Gestion de l’agressivité et des conflits
Adopter une posture et des comportements adaptés pour prévenir, faire face et se protéger en cas d’agression et incivilités.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
RPS : Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
Comprendre les causes et fonctionnements des RPS pour les prévenir et améliorer la Qualité de Vie au Travail dans son équipe.
Durée : 1 jour / 7 heures
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Qualité de Vie au Travail
Addictions : gestion et prévention dans son équipe
Développer sa compréhension des mécanismes, causes et conséquences des addictions pour optimiser ses actions de prévention des pratiques addictives.
Durée : 2 jours / 14 heures
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Qualité de Vie au Travail
Gestion du stress au travail
Réduire sa perméabilité au stress au quotidien pour améliorer sa qualité de vie et son bien-être au travail.
Durée : 1 jour / 7 heures
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Qualité de Vie au Travail
QVT : Piloter la démarche et prévenir les RPS
Initier une démarche de Qualité de Vie au Travail et optimiser son management relationnel.
Durée : 1 jour / 7 heures
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Qualité de Vie au Travail
QVT : Manager la démarche et prévenir les RPS
Développer la Qualité de Vie au Travail auprès de ses équipes.
Durée : Voir modalités
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Qualité de Vie au Travail
QVT : Participer à la démarche et prévenir les RPS
Devenir acteur participatif de sa Qualité de Vie au Travail.
Durée : Voir modalités