Formations
Filtrer
Catégories
Modalités Pédagogiques
Types de formations
-
Sécurité et Secourisme
Premiers Secours en Santé Mentale (module standard)
Apprendre comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale, ou des crises de santé mentale.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gérontologie
Prise en main accompagnée des différents outils de dépistage et de sensibilisation à la chute
Être capable d’animer la prévention des chutes à l’aide de l’outil Perkichute® et repérer les sujets chuteurs à haut risque et adapter les moyens de prévenir les chutes des personnes âgées à travers des tests de dépistage.
Durée : 1,5 jour / 10,5 heures
-
Gérontologie
Dépister les sujets chuteurs et prévenir les chutes des personnes âgées
50,00 €Repérer les sujets chuteurs à hauts risques et adapter les moyens de prévenir les chutes des personnes âgées, à travers des tests de dépistage.
Durée : 3,5 heures
-
Gérontologie
Animer la prévention des chutes des personnes âgées
Être capable d’animer la prévention des chutes à l’aide de l’outil Perkichute® et repérer les sujets chuteurs à haut risque et adapter les moyens de prévenir les chutes des personnes âgées à travers des tests de dépistage.
Durée : 1,5 jour / 10,5 heures
-
Qualité de Vie au Travail
S’adapter aux réorganisations dans son service
Prendre part au changement de son environnement professionnel de façon proactive.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
Développer et manager la prévention des risques professionnels
Organiser et mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Motiver et fidéliser son équipe
Savoir motiver son équipe, l’impliquer, et favoriser un bon environnement de travail.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Attirer, recruter et accueillir ses collaborateurs efficacement
Développer un processus de recrutement attractif.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Formation de formateur
Formateur en gestion de l’agressivité et des conflits
Former des personnes à être capable, avec une posture et des comportements adaptés, d’anticiper, de faire face et de se protéger en cas d’agression et incivilités.
Durée : 6 jours / 41 heures
-
Formation de formateur
Formateur à la réalisation de l’entretien annuel individuel
Former des personnes à l’apprentissage de techniques de bien-être pour maintenir son énergie et éviter l’épuisement
Durée : 6,5 jours / 45 heures
-
Formation de formateur
Formateur en bien-être au travail
Former des personnes à l’apprentissage de techniques de bien-être pour maintenir son énergie et éviter l’épuisement
Durée : Voir modalités
-
Formation de formateur
Formateur en management relationnel
Former des managers à développer la qualité de leurs relations et booster la motivation de leurs équipes.
Durée : 7 jours / 50 heures
-
Formation de formateur
Formateur CSE : Consolider ses compétences en SSCT
Parfaire ses connaissances du volet Santé Sécurité dans le but d’animer des formations CSE performantes et documentées.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Formation de formateur
Formateur en management de la QVT
Former les dirigeants, cadres et managers à la mise en place d’une démarche QVCT.
Durée : 7 jours / 47 heures
-
Formation de formateur
Devenir formateur : acquérir les bases en pédagogie
Être capable de concevoir une session de formation dynamique et pertinente en suscitant l’adhésion de l’ensemble du groupe d’apprenants.
Durée : 4,5 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Communication bienveillante
Note 5.00 sur 5Prendre soin de ses relations et communiquer avec efficacité et bienveillance.
Durée : 14 heures / 2 jours
-
Risques physiques
ALM APS ASD
Note 5.00 sur 5Intégrer l’accompagnement à la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi dans le cadre de son activité.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Optimiser ses pratiques managériales pour une amélioration continue de la QVT
Libérer la parole des professionnels, co-construire des solutions pour optimiser ses pratiques managériales pour une dynamique continue d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein de son organisation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Accompagnement et soutien managérial
Note 5.00 sur 5Renforcer sa posture managériale et se prémunir de l’épuisement.
Durée : 1 ou 2 heures
-
Management
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Formation de formateur
Accompagnement à la construction du déroulé pédagogique pour la formation acteur PRAP (2S et IBC)
Apprenez à construire votre déroulé pédagogique de formateur PRAP 2S
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Accompagnement et soutien managérial
Renforcer sa posture managériale et se prémunir de l’épuisement.
Durée : 1 ou 2 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Recouvrer son énergie et gagner en sérénité
Réduire les pertes d’énergie et regagner en vitalité, sérénité et motivation.
Durée : 0,5 jours / 3,5 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : Voir modalités
-
Qualité de Vie au Travail
CSE : Prévention des RPS et QVT
Dépister les facteurs de RPS pour proposer des outils pratiques et concrets de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Risques physiques
ALM Acteur PRAP 2S
Note 5.00 sur 5Intégrer l’accompagnement à la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi dans le cadre de son activité.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Risques physiques
Geste et posture : mobilité de la personne aidée
Note 5.00 sur 5Réaliser des soins de qualité tout en préservant l’autonomie des patients et des bénéficiaires ainsi que la santé et la sécurité des soignants et des aidants.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Formation de formateur
Consultant en QVT
Note 4.50 sur 5Initier et conduire une démarche de Qualité de Vie au Travail.
Durée : 3,5 jours / 24 heures
-
Formation de formateur
Formateur en communication bienveillante
Accompagner les acteurs dans le développement de leur qualité relationnelle.
Durée : 41 heures
-
Gérontologie
Réaliser des transmissions ciblées efficaces
Note 5.00 sur 5La formation “Réaliser des transmissions ciblées efficaces » se destine au personnel soignant ou assimilé souhaitant améliorer un acte professionnel majeur dans un établisse-ment de soin.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Instances du Personnel
CSA : Comité Social d’Administration
Note 5.00 sur 5Développer une posture active de membre du Comité Social d’Administration et maîtriser les missions globales de ce mandat.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Instances du Personnel
CST : Comité Social Territorial
Développer une posture active de membre du Comité Social Technique. Maîtriser les missions globales de ce mandat. Appréhender et maitriser le rôles particulier du CST en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Instances du Personnel
Discrimination, égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre
Analyser les enjeux de l’égalité professionnelle et envisager son rôle d’acteur.
Durée : 0,5 jour / 3,5 heures
-
Management
Conduite de réunion à distance
Préparer et animer des réunions efficaces à distance.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Reconnaissance au travail
Favoriser l’engagement et la motivation au travail de ses collaborateurs.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Cohésion d’équipe
Développer, renforcer ou stabiliser la cohésion d’équipe. Développer les capacités collectives de coopération et d’organisation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gérontologie
Développer la relation aux patients et à leurs familles
Améliorer sa posture professionnelle vis-à-vis du patient et de sa famille et adopter une posture adaptée pour éviter les conflits et gérer les situations d’agressivité.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Codéveloppement pour animer le projet de QVT
Impliquer l’ensemble des équipes dans une dynamique continue et concrète d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail pour tous en établissement.
Durée : 0,5 jour / 3,5 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Tuteur en entreprise
Exercer le rôle de tuteur en entreprise.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Retraite : réussir son départ
Réussir son départ de la sphère professionnelle et la construction de ses projets personnels.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Gestion du temps et des priorités
Prévenir et faire face à l’urgence dans son activité pour éviter les effets indésirables et gagner en santé-efficacité.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
Suivi de projet pour les Animateurs Prévention
Poursuivre l’animation de démarche de prévention des risques dans son établissement.
Durée : 2 heures
-
Gestion de la prévention
Recyclage Assistant de Prévention
Note 5.00 sur 5Appréhender l’évolution des outils et méthodes de prévention des risques. Optimiser les techniques de communication (orale et écrite) et d’animation. Appréhender l’évolution de la réglementation en santé sécurité au travail.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Formation de formateur
Formateur CSE : Comité Social et Économique
Concevoir et animer les formations obligatoires dispensées aux membres du CSE.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Formation de formateur
ALM Formateur PRAP 2S et APS ASD
Intégrer l’accompagnement à la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi dans l’animation des Acteurs PRAP 2S ou APS ASD, selon le certificat détenu.
Durée : 4 jours / 28 heures
-
Management
Manager le télétravail
Manager ses équipes à distance en maintenant leur motivation et leur performance.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
Document Unique : COVID et RPS
Rappeler les obligations règlementaires et identifier les risques liés à la PRP en général, les RPS et la COVID. Formaliser ces risques dans son Document Unique.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Instances du Personnel
CSE : référent harcèlement sexuel et agissements sexiste
Reconnaître et être capable de mettre en place des actions pour prévenir et répondre à des cas de harcèlement sexuel et/ou de comportements sexistes.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Formation de formateur
Formateur en QVT et prévention des RPS
Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Formation de formateur
Formateur à la bientraitance de la personne âgée
Accompagner les salariés dans l’optimisation de leurs pratiques professionnelles en alliant bientraitance et qualité de l’aide et du soin.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Formation de formateur
Passerelle Formateur PRAP IBC vers Formateur PRAP 2S
Renouveler sa certification INRS tout en élargissant ses compétences de Formateur PRAP au secteur sanitaire et social.
Durée : 6 jours / 46 heures
-
Formation de formateur
Consolider ses compétences pédagogiques de formateur PRAP
Être capable de concevoir et d’animer une session de formation dynamique, pertinente et suscitant l’adhésion de l’ensemble du groupe d’apprenants.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Gérontologie
Alzheimer : comprendre et accompagner
Améliorer son approche technique et humaine de la maladie d’Alzheimer pour réaliser un accompagnement professionnel de qualité.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gérontologie
Ressentir pour mieux agir : simulateur de vieillissement
Améliorer sa compréhension du vieillissement pour optimiser son accompagnement.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Gérontologie
Bientraitance de la personne dépendante
Construire une posture et mettre en œuvre des pratiques bientraitantes.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gérontologie
Aide à la toilette : comprendre et accompagner
Améliorer son approche technique et humaine du transfert et de la toilette des personnes fragilisées.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gérontologie
PERKICHUTE® : Prévention des risques de chute
Être capable d’animer la prévention des chutes à l’aide de l’outil PERKICHUTE ®.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Gérontologie
Accompagnement des personnes en fin de vie
Donner du sens à la vie jusqu’à la fin, pour un accompagnement en toute sérénité.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
MAC Animateur Prévention Aide et Soin à Domicile
Maintenir et Actualiser ses Compétences afin d’animer de manière efficiente et participative la prévention des risques professionnels dans sa structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
MAC Animateur Prévention SMS
Maintenir et Actualiser ses Compétences afin d’animer de manière efficiente et participative la prévention des risques professionnels dans son établissement.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Instances du Personnel
CSE : Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
La formation des membres du CSE en SS & CT permet de s’approprier les rôles et les missions des membres en prenant en compte les différents enjeux de l’entreprise.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Instances du Personnel
CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Développer une posture active de membre CSE en matière de Santé Sécurité
et Conditions de Travail.Durée : 5 jours / 35 heures
-
Instances du Personnel
Présider le CSE pour la direction et les RH
Maîtriser le rôle et les attributions du CSE et la conduite à tenir lors des différentes interactions entre le CSE et la direction.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Instances du Personnel
CSE : Économique et sociale
Développer une posture active de membre du CSE et maîtriser les actions et missions fondamentales de ce mandat.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Gestion de la prévention
Référent Prévention dans son entreprise
Maîtriser le cadre réglementaire des missions du Référent Prévention et participer activement à la démarche de prévention au sein de l’entreprise.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Gestion de la prévention
MAC Animateur Prévention
Maintenir et Actualiser ses Compétences afin d’animer de manière efficiente et participative la prévention des risques professionnels dans sa structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
Animateur Prévention
Animer et structurer une démarche de prévention des risques dynamique et participative dans son entreprise.
Durée : 3,5 jours / 25 heures
-
Management
Conduite du changement
Préparer la mise en place d’un changement dans la structure pour le conduire à terme collectivement en accompagnant les équipes dans les différentes étapes du processus.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Manager des managers
Manager une équipe de managers opérationnels.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Conduire des réunions et entretiens efficaces
Préparer et conduire des réunions et entretiens efficaces.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Codéveloppement pour optimiser ses pratiques managériales
Appréhender de nouvelles techniques de réflexion face à des situations complexes.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Entretien annuel d’évaluation : module managers
Préparer et conduire efficacement des entretiens annuels d’évaluation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Entretien annuel d’évaluation : module équipiers
Préparer efficacement des entretiens annuels d’évaluation.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Optimiser le fonctionnement du CODIR
Construire le fonctionnement du comité de direction et la posture des membres qui le composent.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Déléguer efficacement
Déléguer avec justesse, efficacité et performance pour soi, ses collaborateurs et la structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Gestion de la prévention
Piloter et manager une démarche de prévention
Initier et piloter une démarche de prévention des risques pour manager la santé et la performance dans son entreprise.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Communication bienveilllante pour manager
Prendre soin de ses relations et communiquer avec efficacité et bienveillance professionnelle.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Gérer les conflits dans son équipe
Identifier les causes du conflit pour les gérer et éviter leur réapparition.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Addictions : prévention et sensibilisation
Prévenir les conduites addictives et gérer les situations de crise.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Assistant de prévention : Prévention des RPS et QVT
Dépister les facteurs de RPS pour proposer des outils pratiques et concrets de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Gestion de l’agressivité et des conflits
Adopter une posture et des comportements adaptés pour prévenir, faire face et se protéger en cas d’agression et incivilités.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Qualité de Vie au Travail
RPS : Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
Comprendre les causes et fonctionnements des RPS pour les prévenir et améliorer la Qualité de Vie au Travail dans son équipe.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
Recyclage habilitation électrique BSBE Manœuvre
Exécuter en sécurité des interventions de remplacement et de raccordement simples et des manœuvres dans le respect des textes et de la norme NF C 18-510.
Durée : 1,5 jours / 10,5 heures
-
Sécurité et Secourisme
Habilitation électrique BSBE Manœuvre
Exécuter en sécurité des interventions de remplacement et de raccordement simples et des manœuvres dans le respect des textes et de la norme NF C 18-510.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Sécurité et Secourisme
Recyclage habilitation électrique H0B0
Exécuter en sécurité des opérations simples d’ordre non électrique dans un environnement électrique selon la norme NF C 18-510.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
Acteur PRAP 2S
Note 5.00 sur 5Prévenir les risques professionnels par des actions concrètes ou par des remontées d’informations sur les risques réels rencontrés dans les situations de travail du quotidien.
Durée : 4 jours / 28 heures
-
Risques physiques
Acteur PRAP IBC
Note 5.00 sur 5Prévenir les risques professionnels par des actions concrètes ou par des remontées d’informations sur les risques réels rencontrés dans les situations de travail du quotidien.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Risques physiques
Acteur PRAP Petite Enfance
Prévenir les risques professionnels par des actions concrètes ou par des remontées d’informations sur les risques réels rencontrés dans les situations de travail du quotidien.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Risques physiques
APS ASD
Prévenir les situations à risques par ses actions ou ses remontées d’informations dans sa situation de travail et porter secours à une personne en détresse.
Durée : 4,5 jours / 31,5 heures
-
Risques physiques
Gestes et Postures : mobilisation de personnes
Apprendre les techniques de mobilisation et maîtriser l’utilisation des aides techniques.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
Gestes et Postures : manutention et port de charges
Apprendre les techniques de manutention et maîtriser l’utilisation des aides techniques.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
Gestes et Postures : travail sur écran
Maîtriser les risques liés au travail sur écran et adapter son poste pour prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
MAC Acteur PRAP 2S
Mettre à jour ses compétences d’Acteur PRAP 2S afin de conserver sa certification et re-dynamiser la démarche de prévention de sa structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Risques physiques
MAC Acteur PRAP IBC
Mettre à jour ses compétences d’Acteur PRAP IBC afin de conserver sa certification et redynamiser la démarche de prévention de son entreprise.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
MAC Acteur PRAP Petite Enfance
Mettre à jour ses compétences pour conserver la certification Acteur PRAP et re-dynamiser la démarche de prévention.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Risques physiques
MAC APS ASD
Mettre à jour ses compétences d’Acteur Prévention Secours afin de conserver sa certification et re-dynamiser la démarche de prévention de sa structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Addictions : gestion et prévention dans son équipe
Développer sa compréhension des mécanismes, causes et conséquences des addictions pour optimiser ses actions de prévention des pratiques addictives.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Sécurité et Secourisme
Recyclage AFGSU 1
Note 5.00 sur 5Être capable d’intervenir en cas d’urgence médicale.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
AFGSU 1
Être capable d’intervenir en cas d’urgence médicale.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Gestion de la prévention
Analyser les accidents de travail
Analyser les causes des accidents de travail pour proposer des améliorations préventives et éviter leur reproduction.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Formation de formateur
Formateur PRAP IBC
Devenir Formateur PRAP IBC pour accompagner l’entreprise dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention.
Durée : 10 jours / 70 heures
-
Qualité de Vie au Travail
Gestion du stress au travail
Réduire sa perméabilité au stress au quotidien pour améliorer sa qualité de vie et son bien-être au travail.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
AFGSU 2
Être capable d’intervenir en cas d’urgence médicale.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Formation de formateur
Formateur PRAP 2S
Devenir Formateur PRAP 2S pour accompagner l’établissement dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention.
Durée : 14 jours / 98 heures
-
Formation de formateur
Formateur APS ASD
Devenir Formateur APS ASD pour accompagner l’établissement dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention capables de porter secours.
Durée : 8 jours / 56 heures
-
Gestion de la prévention
Document Unique / DUERP
Comprendre le cadre institutionnel et les étapes fondamentales de la démarche de prévention des risques professionnels pour participer à son évaluation et son suivi.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Formation de formateur
Formateur SST
Devenir formateur SST pour former et certifier le personnel d’entreprise au rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.
Durée : 8 jours / 56 heures
-
Instances du Personnel
CSA/CSSCT/CSE : Perfectionnement RPS et QVT
Dépister les facteurs de RPS pour proposer des outils pratiques et concrets de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Sécurité et Secourisme
Recyclage EPI : Équipier de Première Intervention
Maîtriser les règles d’extinction et d’évacuation appropriées en cas de début d’incendie dans sa structure.
Durée : 0,5 jour / 3,5 heures
-
Sécurité et Secourisme
SST : Sauveteur Secouriste du Travail
Intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Gestion de la prévention
Animateur Prévention Sanitaire et Médico-Social
S’inscrire avec sa Direction dans l’organisation et l’animation de la démarche de prévention de son établissement pour pouvoir mettre en œuvre et conduire des projets de prévention et proposer des actions d’amélioration.
Durée : 7 jours / 50 heures
-
Gestion de la prévention
Document Unique et PAPRIPACT
Comprendre le cadre institutionnel et les étapes fondamentales de la démarche de prévention des risques professionnels pour participer à son évaluation et son suivi. Mettre en œuvre le Document Unique et le PAPRIPACT dans son établissement.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Formation de formateur
MAC Formateur PRAP IBC
Renouveler sa certification INRS de Formateur PRAP IBC pour poursuivre l’accompagnement des entreprises et former les salariés à devenir acteurs de la prévention.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Formation de formateur
Formateur SST (formation allégée)
Former et certifier le personnel d’entreprise au rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Formation de formateur
MAC formateur PRAP 2S
Renouveler sa certification INRS de Formateur PRAP 2S pour poursuivre l’accompagnement des établissements et former les salariés à devenir acteurs de la prévention.
Durée : 4 jours / 28 heures
-
Sécurité et Secourisme
Habilitation électrique H0B0
Exécuter en sécurité des opérations simples d’ordre non électriques dans un environnement électrique selon la norme NF C 18-510.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Formation de formateur
MAC Formateur APS ASD
Renouveler sa certification INRS de Formateur APS ASD pour poursuivre l’accompagnement des structures et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention capables de porter secours.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Formation de formateur
MAC Formateur SST
Renouveler sa certification INRS de Formateur SST pour poursuivre l’accompagnement des entreprises et former les salariés au secourisme.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Gestion de la prévention
Développer et manager la prévention des risques professionnels
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la démarche de prévention des risques professionnels de son établissement.
Durée : 2 jours / 15 heures
-
Gestion de la prévention
Animateur Prévention Aide et Soin à Domicile
Animer et structurer une démarche de prévention des risques dynamique et participative dans sa structure.
Durée : 3,5 jours / 25 heures
-
Sécurité et Secourisme
Prévention routière et addictions
Identifier les facteurs de risque routier et développer des comportements adaptés.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Gestion de la prévention
Conseiller de Prévention
Maîtriser le cadre d’action et assurer les missions dévolues aux conseillers de prévention.
Durée : 7 jours / 49 heures
-
Gestion de la prévention
Assistant de Prévention
Maîtriser le cadre d’action et assurer l’intégralité des missions dévolues aux Assistants de prévention.
Durée : 5 jours / 35 heures
-
Qualité de Vie au Travail
QVT : Piloter la démarche et prévenir les RPS
Initier une démarche de Qualité de Vie au Travail et optimiser son management relationnel.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Qualité de Vie au Travail
QVT : Manager la démarche et prévenir les RPS
Développer la Qualité de Vie au Travail auprès de ses équipes.
Durée : Voir modalités
-
Formation de formateur
Perfectionner ses compétences pédagogiques de formateur
Être capable de concevoir et d’animer une session de formation dynamique, pertinente et suscitant l’adhésion de l’ensemble du groupe d’apprenants.
Durée : 4 jours / 28 heures
-
Sécurité et Secourisme
Incendie : Manipulation Extincteurs et Prévention
Maîtriser les règles d’extinction et d’évacuation appropriées en cas de début d’incendie dans sa structure.
Durée : 0,5 jour / 3,5 heures
-
Sécurité et Secourisme
Évacuation incendie
Savoir organiser une évacuation en cas de début d’incendie dans sa structure.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
EPI : Équipier de Première Intervention
Maîtriser les règles d’extinction et d’évacuation appropriées en cas de début d’incendie dans sa structure.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
Recyclage AFGSU 2
Être capable d’intervenir en cas d’urgence médicale.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Sécurité et Secourisme
MAC SST : Sauveteur Secouriste du Travail
Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir. Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la Santé et Sécurité au Travail.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Qualité de Vie au Travail
QVT : Participer à la démarche et prévenir les RPS
Devenir acteur participatif de sa Qualité de Vie au Travail.
Durée : Voir modalités
-
Formation de formateur
Perfectionnement Formateur PRAP : activités de bureau
Élargir ses compétences de Formateur PRAP au secteur bureautique.
Durée : 3 jours / 21 heures