Formations
Filtrer
Catégories
Modalités Pédagogiques
Types de formations
-
Management
Motiver et fidéliser son équipe
Savoir motiver son équipe, l’impliquer, et favoriser un bon environnement de travail.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Attirer, recruter et accueillir ses collaborateurs efficacement
Développer un processus de recrutement attractif.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Optimiser ses pratiques managériales pour une amélioration continue de la QVT
Libérer la parole des professionnels, co-construire des solutions pour optimiser ses pratiques managériales pour une dynamique continue d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein de son organisation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Accompagnement et soutien managérial
Note 5.00 sur 5Renforcer sa posture managériale et se prémunir de l’épuisement.
Durée : 1 ou 2 heures
-
Management
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Conduite de réunion à distance
Préparer et animer des réunions efficaces à distance.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Reconnaissance au travail
Favoriser l’engagement et la motivation au travail de ses collaborateurs.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Cohésion d’équipe
Développer, renforcer ou stabiliser la cohésion d’équipe. Développer les capacités collectives de coopération et d’organisation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Manager le télétravail
Manager ses équipes à distance en maintenant leur motivation et leur performance.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Conduite du changement
Préparer la mise en place d’un changement dans la structure pour le conduire à terme collectivement en accompagnant les équipes dans les différentes étapes du processus.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Manager des managers
Manager une équipe de managers opérationnels.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Conduire des réunions et entretiens efficaces
Préparer et conduire des réunions et entretiens efficaces.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Codéveloppement pour optimiser ses pratiques managériales
Appréhender de nouvelles techniques de réflexion face à des situations complexes.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Entretien annuel d’évaluation : module managers
Préparer et conduire efficacement des entretiens annuels d’évaluation.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Entretien annuel d’évaluation : module équipiers
Préparer efficacement des entretiens annuels d’évaluation.
Durée : 1 jour / 7 heures
-
Management
Optimiser le fonctionnement du CODIR
Construire le fonctionnement du comité de direction et la posture des membres qui le composent.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Déléguer efficacement
Déléguer avec justesse, efficacité et performance pour soi, ses collaborateurs et la structure.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Management relationnel
Développer la qualité de ses relations et booster la motivation de ses équipes.
Durée : 3 jours / 21 heures
-
Management
Communication bienveilllante pour manager
Prendre soin de ses relations et communiquer avec efficacité et bienveillance professionnelle.
Durée : 2 jours / 14 heures
-
Management
Gérer les conflits dans son équipe
Identifier les causes du conflit pour les gérer et éviter leur réapparition.
Durée : 2 jours / 14 heures